Les activités des comités durant l’exercice écoulé ont été marquées notamment par le travail du Comité d’audit sur diverses propositions visant à renforcer la capacité financière de la BIRD, l’IDA et la MIGA, et à maîtriser les risques financiers et d’autre nature pour le Groupe de la Banque mondiale. Le Comité du budget a prêté son concours à la mise en oeuvre concluante du processus de budgétisation en forme de « W » et à l’examen des dépenses du Groupe de la Banque, et il a fourni des orientations sur la viabilité financière de l’institution. Le Comité pour l’efficacité du développement s’est penché sur les questions relatives à l’orientation stratégique du Groupe de la Banque et à la qualité et aux résultats des opérations financées par la Banque, notamment la modernisation du cadre environnemental et social de la Banque mondiale, les examens externes du Groupe indépendant d’évaluation, le Plan d’action pour les forêts du Groupe de la Banque mondiale, et le processus d’examen rétrospectif du financement à l’appui des politiques de développement. Les travaux du Comité des questions administratives concernant la gouvernance et les Administrateurs ont porté sur l’élaboration d’une formule dynamique de répartition du capital de la BIRD, dans le cadre de la réalisation de l’Examen de la répartition du capital de 2015. Le Comité des ressources humaines a examiné diverses questions ayant trait à la stratégie du Groupe de la Banque en matière de ressources humaines. Il s’est notamment penché sur les plans de carrière, l’assistance financière, l’architecture des contrats, le personnel employé à court terme, la dotation stratégique en personnel, et la diversité et l’inclusion.